· 基础功训练：学会判断简历、总结话术、与人选电话沟通

· 线上拓展搜寻人才的关键词

· 打cc访问人才，积累人脉

· 建立人才库，学习mapping技能

· 建立和人选沟通的基础

· 了解人才来源，总结搜索规律

· 总结电话沟通、积累人脉的方法

· 掌握绘制人才地图、了解行业信息的技能，开始进入寻访员角色

在新手村你能获得什么？

· 评估沟通情况、撰写推荐报告、熟知甲乙方合作红黄线

· 推荐流程：精准推进、HR初筛、部门复筛、初面

· 面试流程：初面、二面、终面；面试辅导、面试反馈总结

· OFFER流程：收集薪资流水、薪资谈判、背调核查、offer发放

· 入职跟进：协调沟通offer、辅助办理入职、试用期反馈、成功转正

· 了解简历推荐前的准备工作

· 推荐的人选通过了初面，打赢了小白入门第一仗，精确了人物画像

· 面试是长期战斗，不能一蹴而就；过程中总结人选优势亮点，并加以辅导，

    促进面试成功率；并且拉通人选端、HR端的信息，掌握如何与多角色进行协调沟通

· 了解收集薪资流水及背调核查的流程，为HR提供背景干净、无不良记录的人选

· 紧密跟踪人选从接offer到转正的后端流程，时刻反馈情况给HR

· 人选转正=结束？NO！学会如何长期维护

走到这里，你已经掌握了猎头基础招聘流程。

恭喜，你成为了一名猎头。接下来，请进入猎头的升级阶段。