CY人生
CAREER IN CY
CY发展路线
CY晋升路线
CY之路－以一己之力让三方幸福
「自己幸福」拥有一技之长，打造自己的事业，收获高额年薪、专业口碑；同时，见证自我的成长
「企业幸福」优秀企业因我们输送优秀的关键人才而有了更好的发展，从而推动国家经济进步
「人才幸福」优质人才因我们的推荐有了更好的发展、更高的薪酬，从而自己幸福、家庭美满
“科技是第一生产力。”
中国的高速科技发展离不开优秀企业的支撑，而我们——猎头，在中国经济高速发展中扮演了勤劳的小蜜蜂，虽没有惊天动地的壮举，但我们为刘备送上诸葛亮，为曹操带来司马懿，成为国家经济发展中的助推剂。
小白新手村
招聘流程、招聘技能、业务流程为新手阶段的考核目标：
通过理论培训与实操结合掌握招聘全流程。了解每环节之间的联系，总结招聘流程风险点。
在实操招聘流程的过程中，融入招聘技能加以辅助：绘制人才地图、打CC、搭建人才库，打下猎头技能的基石。
从学生思维转化为职场思维，养成正确的工作习惯、汇报习惯，以此来打造业务能力和辅助未来发展的判断力。
新手村阶段打下的基础，在升级期向下扎根，成为专业猎头：
拓展赛道：横向拓展不同赛道，熟悉目标行业的招聘逻辑，是成为360°猎头的基础。
招聘技能：绘制人才地图，掌握最新市场动态、了解行业上中下游，把一手信息反馈给候选人、HR，体现猎头的专业价值。
客户拓展：人脉积累与维护、市场动态与目标行业分析、客户画像与痛点分析等都是为了客户拓展作准备，业务基础是通往BD的钥匙，而独立BD是成为优秀猎头不可或缺的一项技能。
猎头升级期
管理发展期
具备猎头的业务能力，有更多发展的机会：
成为一名项目管家，需要在各角色之间协调、上传下达，以推动项目、带领团队达成目标。
通过发展期的培养机制，项管学会与多角色之间交互、协调，了解项目管理逻辑、掌握项目统筹方法；从储备项管组－实习项管－项目管家进行晋升。
项管路线是成为CY合伙人的发展路径之一。
